تحلیل تاثیر اخلاق اسلامی کار بر تنش شغلی و رضایت شغلی

چکیده

اخلاق کار امروزه در مباحث مربوط به مدیریت سازمانها از اهمیت زیادی برخوردار است. همواره اعتقادات مذهبی تأثیر بسزایی بر اخلاق کار داشته است و شاید بتوان اخلاق کار از دید اسلام را به عنوان یکی از کاملترین انواع آن دانست. پژوهش حاضر قصد دارد تا با بررسی ارتباط میان اخلاق اسلامی کار با استرس شغلی و رضایت شغلی بر ادبیات موجود در این زمینه بیافزاید. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه صنعتی اصفهان تشکیل میدهند که از میان آنان تعداد 230 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه بسته با تعداد 35 سوال استفاده شد که در نهایت تجزیه و تحلیل دادهها بروی 198 پرسشنامه انجام گرفت. مدل مفهومی پژوهش، که با بهره از ادبیات پژوهش تدوین شده بود، با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری با رویکرد کمترین مربعات جزئی و نرم افزار Smart PLS نسخه 2.0 بررسی گردید. یافته های پژوهش نشان میدهد میان اخلاق اسلامی کار و استرس شغلی کارکنان رابطه منفی و معناداری برقرار است و رابطه میان اخلاق اسلامی کار و رضایت شغلی مثبت و معنادار است. همچنین نقش استرس شغلی به عنوان یک متغیر میانجی در رابطه اخلاق اسلامی کار و رضایت شغلی نیز بررسی گردید.

نویسندگان:

سید محسن علامه, مهدی آقایی

دو فصلنامه مدیریت اسلامی - سال بیست و سوم، شماره 4، زمستان 1394.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.