- فرایند اقناع در قرآن کریم
- رویکردی به تربیت نَفْس از دیدگاه متون اسلامی
- بررسی نقش هوش فرهنگی در ارتقا هوشمندی رقابتی
- برزیل قربانی شیوه های جدید نفوذ
- مفهوم ملکوت خدا در عهدین و قرآن کریم
- فرایند معناجویی زندگی و نقش آن در ایجاد حیات اجتماعی مؤمنانه «از منظر جهانبینی اسلامی»
- تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهرهوری نیروی انسانی
- ضیافت در میرداماد/ بررسی عملکرد بانک مرکزی در یکسال اخیر
- سایپا را به ثمن بخس نفروشید!/ پژوسیتروئن چه مقدار پول نقد به ایران میآورد؟
- بازتاب مفاهیم قرآنی پاداش و کیفر اعمال در شاهنامه
دیدگاه ایرانی
آخرین مطالب
امکانات وب
95/04/06 - 03:39
شماره: 13950405000127
http://fna.ir/6FONNH
کپیآدرس مورد نظر کپی شد
فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان را میتوان از عوامل اصلی موفقیت یا شکست آن برشمرد.
چکیده
بهدلیل آنکه جنگ هستی یک ملت را تهدید میکند، در جوامع مختلف همواره باعث بازتولید افق xadهای دانشی جدید در آن جامعه شده است، از جمله میxad توان به دانش مدیریت اشاره کرد. از دیگر سو، فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان را میتوان از عوامل اصلی موفقیت یا شکست آن برشمرد. در این نوشتار با مطالعه و بررسی فرهنگ تشکیلاتی حاکم بر رزمندگان کشور در دوران دفاع مقدس و تجزیهوتحلیل آن، به الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب برای سازمانxadهای ایرانی با الگوگیری از مدل سهسطحی ادگار شاین دست میxadیابیم. روش تحقیق در این پژوهش، تحلیل مقولهxadهای حاصل از مطالعة کتابخانهxadای و اسناد و نیز مصاحبهxadهای عمیق انجامگرفته بوده است. نتایج نشان داد الگوی فرهنگ سازمانی جهادی در مبنایی xadترین سطح خود، یعنی سطح باورها، مفروضات و ارزشxad های غایی، میxad تواند در همة دورهxad ها منشأ تحول و پیشرفت سازمانهای کشور باشد، هر چند در سطح نمودها، مصنوعات و ارزشxadهای ابزاری به اقتضای هدف و نوع سازمان متفاوت است.
نویسندگان:
حسین خصاف مفرد: دانشجوی دکتری، دانشکدة مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
محسن باقری نصرآبادی: دانشجوی دکتری، دانشکدة مدیریت، دانشگاه امام صادق (علیهالسلام)، تهران، ایران
مجله مدیریت فرهنگ سازمانی - دوره 14، شماره 1، بهار 1395.
برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 
http://fna.ir/6FONNH
ما را در سایت دیدگاه ایرانی دنبال میکنید
برچسب:
نویسنده: کاوه محمدزادگان
بازدید: 101