پیشبینی میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی بر اساس ادراک کارکنان از نوع ساختار سازمانی

95/04/06 - 06:36

شماره: 13950405000147

چکیده

هدف این پژوهش پیشبینی میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی بر اساس ادراک کارکنان از نوع ساختار سازمانی در شرکت برق منطقهای و توزیع نیروی فارس بود. جامعة آماری پژوهش شامل همة کارکنان ستادی شرکت برق منطقهای و توزیع نیروی فارس بود که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای ساده 232 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، دو پرسشنامة ساختار سازمانی ترکزاده و محترم و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف (2000) بود که پس از بررسی روایی و پایایی بین افراد نمونه توزیع و دادهها با آزمون تی وابسته، آزمون تی تکنمونهای، ضریب همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلة ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد ساختار سازمانی غالب در شرکت برق منطقهای و توزیع نیروی فارس از نوع بازدارنده بوده و میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی در حد متوسط است. همچنین، رابطة معناداری بین ابعاد ساختار سازمانی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد و ساختار سازمانی تواناساز پیشبینیکنندة مثبت و معنادار رفتار شهروندی سازمانی است.

نویسندگان:

جعفر ترک زاده: دانشیار، دانشکدة علوم تربیتی، دانشگاه شیراز، ایران

مهدی محمدی: دانشیار، دانشکدة علوم تربیتی، دانشگاه شیراز، ایران

الهه علاقه بند: کارشناسارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شیراز، ایران

مجله مدیریت فرهنگ سازمانی - دوره 14، شماره 1، بهار 1395.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.

http://fna.ir/6FONNN