- فرایند اقناع در قرآن کریم
- رویکردی به تربیت نَفْس از دیدگاه متون اسلامی
- بررسی نقش هوش فرهنگی در ارتقا هوشمندی رقابتی
- برزیل قربانی شیوه های جدید نفوذ
- مفهوم ملکوت خدا در عهدین و قرآن کریم
- فرایند معناجویی زندگی و نقش آن در ایجاد حیات اجتماعی مؤمنانه «از منظر جهانبینی اسلامی»
- تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهرهوری نیروی انسانی
- ضیافت در میرداماد/ بررسی عملکرد بانک مرکزی در یکسال اخیر
- سایپا را به ثمن بخس نفروشید!/ پژوسیتروئن چه مقدار پول نقد به ایران میآورد؟
- بازتاب مفاهیم قرآنی پاداش و کیفر اعمال در شاهنامه
دیدگاه ایرانی
آخرین مطالب
امکانات وب
95/04/09 - 02:57
شماره: 13950408000055
http://fna.ir/SI0PSQ
کپیآدرس مورد نظر کپی شد
هدف این مطالعه پیشxadبینی آمادگی برای تغییر سازمانی بر اساس ادراک کارکنان یکی از بانکهای دولتی از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطهگری انسجام سازمانی است.
چکیده
هدف این مطالعه پیشxadبینی آمادگی برای تغییر سازمانی بر اساس ادراک کارکنان یکی از بانکهای دولتی از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطهگری انسجام سازمانی است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش، تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است که با به کارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی دادههای مورد نیاز جمعآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب این بانک در شیراز است که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی خوشهای تعداد 201 نفر انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه نوع ساختار سازمانی، مقیاس انسجام سازمانی و مقیاس محقق ساخته آمادگی برای تغییر سازمانی است که پس از محاسبه روایی و پایایی، توزیع و جمعآوری شده است. به منظور تحلیل دادههای پژوهش از نرمافزارLisrel 8.54 و آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که ساختار سازمانی بازدارنده پیشبینیکننده منفی و معنادار انسجام سازمانی است. همچنین سازمانی بازدارنده پیشبینیکننده منفی و معنادار آمادگی برای تغییر سازمانی است. یافتهها حاکی از آن است ساختار سازمانی تواناساز پیشبینی کننده مثبت و معنادار آمادگی برای تغییر سازمانی است و سهم واسطهگری انسجام سازمانی نیز مشهود است.
نویسندگان:
جعفر ترک زاده: دانشیار دانشگاه شیراز
فاطمه عبدشریفی: کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
دو فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) - دوره 24، شماره 78، پاییز 1394.
برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 
http://fna.ir/SI0PSQ
ما را در سایت دیدگاه ایرانی دنبال میکنید
برچسب:
نویسنده: کاوه محمدزادگان
بازدید: 146